O jee, Ferrée in de WW

Binnen 2 werkdagen nadat ik online gesolliciteerd had, werd ik rond lunchtijd gebeld door een Marieke van Timing uitzendbureau. Volgens haar informatie had ik eerder voor Timing op Schiphol gewerkt in de parkeergarage. (Medewerker parkeermanagement? Ik weet het niet meer.) Nee dus, wel gesolliciteerd, maar nooit verder iets vernomen, vertelde ik. Ze stak kordaat van wal met een soort briefing waarbij ik de indruk kreeg dat ze dacht dat ik meteen de volgende dag zou kunnen beginnen. Ze had kennelijk haast om haar klant Eco Smart blij te maken met de nieuwe medewerker afvalmanagement. Of de werktijd van 7-12 uur een probleem was voor mij. Wel erg vroeg, maar in principe geen probleem. Wat ik hiervoor qua werk had gedaan. Nou, 23 jaar als docent /onderwijsontwikkelaar/onderzoeker gewerkt bij een HBO instelling. Dat dat toch wel heel wat ander werk was, merkte ze op, en ging vervolgens in één adem door met het beschrijven van de werkzaamheden: je moet bij kantoren rondom de Zuidas afval

Via mijn mailbox kwam een vacature binnen van uitzendbureau Timing voor hun klant Eco Smart Waste Care Systems. Het betreft hier een vacature Medewerker Afvalmanagement(!). Werkzaamheden vinden plaats rond de Zuidas, tussen vele alle managers, CEO’s,     advocaten en registeraccountants. Medewerker afvalmanagement past mooi in dat rijtje, moeten ze gedacht hebben bij Timing. De Zuidas ligt nagenoeg in mijn achteruin, dus dat is kat in ‘t bakkie (een Echt Amsterdamse Uitdrukking). En dat voor €10.18 bruto per uur!   Timing wil dat de medewerker afvalmanagement MBO werk en denkniveau heeft. Dat is wel hoger dan de verplichte sollicitatie die ik maandelijks op ongeschoold niveau moet doen, maar ik waag het er toch maar op, voor de uitdaging en vooral voor de lol! Wellicht begrijpt waakhond Vinna dat de MBO-eis een flinke opwaardering is van het werkelijke niveau. Die opwaardering geeft Timing alvast gestalte door eigenaardige, ‘omhooggevallen’ taal waarmee ze aangeven wat de medewerker

De pesterijen van Vinna, de brandstof die ik nodig heb om deze stukjes te schrijven, blijven uit!  Al bijna driekwart jaar heb ik geen ‘terugkoppeling’ ontvangen op mijn sollicitatieactiviteiten, terwijl mij wel elke 3 maanden gevraagd wordt deze te verantwoorden.  Hebben Vinna en Inholland inmiddels door dat het arbeidsmarktperspectief voor mij en mijn 62+ oud collega’s niet zo gunstig is? Of heeft Inholland in alle wijsheid uiteindelijk besloten het geld dat ze aan waakhond Vinna kwijt is voor de niet aflatende controles zinvoller te gaan benutten? Hoe dan ook, het is erg stil aan het front van betuttelende vermaningen en dreigementen met meldingen verwijtbaar gedrag bij de uitkerende instantie.   Intussen ga ik natuurlijk gewoon door met solliciteren. Dat is immers de regel voor iemand die in mijn situatie zit. Het is mijn eigen moreel geweten dat zorgt dat ik mij braaf aan mijn verplichtingen houd; daar heb ik Vinna en Inholland helemaal niet voor nodig. Elke keer schrijf ik w